劳务服务

劳务派遣

采用劳务派遣的用工模式,可以满足企业在劳动力资源的调配、成本控制、灵活用工等方面的需求,科学系统的为客户提供降本增效的用工服务。


——服务内容——

招聘管理、入离职管理、薪酬发放

合同签订、保险缴纳、工伤 / 生育申报

劳动纠纷处理、政策咨询


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业务外包

通过外包帮助客户分离非核心岗位或业务流程,由专业的外包团队进行人员管理及操作流程,简化客户用工程序、降低用人风险、提升管理效率。


——外包模式——

项目外包、岗位外包、产线外包、人事外包、灵活用工


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—— 服务优势 ——

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深入研究劳动法律法规,能全面管控用工波动带来的各类法律风险。扎根本地十五年,提供诚信品牌服务,消除客户对资金风险的顾虑。全面平衡用工风险,合规管理,赋能业务发展。

提供专业风险管控


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以客户需求为导向,充分发挥自身平台渠道和技术研发优势,提供一站式招聘流程服务,缩短招聘周期,提高应聘者质量。

提升招聘质量与效率


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通过多年行业经验与技术,优化用工形式,从降低客户法律风险、减少繁杂事务性工作、优化薪酬结构等方面降低用工成本。

显著降低用工成本
招聘服务

招聘服务

深入调研与分析客户需求,提供定制化招聘解决方案,结合广源人力资源大数据平台,快捷高效地为客户招募到所需人才提供一站式人才招聘服务。


——服务项目——

招聘流程外包(RPO)

猎头(高级人才寻访)

线上智能招聘服务

招聘推广服务`

公开招考流程外包

现场招聘会承办

直播招聘

……

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背景调查

背景调查

采用国内领先的互联网背景调查服务平台,通过线上身份证实名验证+人脸识别+电子签的方式授权背调,数据源具备公安三级等保和ISO27001信息安全管理体系认证。助力企业规避潜在雇佣风险,构建诚信、和谐劳动关系的就业环境。

背调服务可通过求职者的身份真伪、人脸识别、身份负面、学历真伪、商业冲突、工作履历、离职原因、职业风格、多头借贷、信贷预期等多维度一站式核查,对调查结果进行脱敏处理,合法合规,助力企业规避雇佣风险,构建诚信、和谐劳动关系的就业环境。


专业权威          流程合规          数据合法

操作便捷          精准高效          客观真实


扫码背调介绍

——   多维度一站式核查 ——

0风险

员工自己发起调查,授权企业查

看调查报告,企业避免授权风险。

0操作

员工微信扫码后自行输入个人信息,

HR无需进行任何操作。

0付费

员工输入个人信息,在 线付费后即

可获取报告(亦可设置成企业付费)

0等待

调查报告秒出,后台即 可直接查看,

HR无需等待,提高工作效率。

教育培训

职业教育培训

广源人力资源服务设立的桐乡创蔚然职业技能培训学校,开设特种设备作业人员培训、职业技能培训、劳动技能培训、现场管理培训等几十余项职业技能培训,提升全民技能水平和就业能力。

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就业创业培训

发挥自身团队优势和服务能力,开设各类就业创业培训,从价值观塑造、自我认知、职业规划等方面提升高校毕业生、待业人员的就业创业能力和职业素养,提高劳动者就业创业能力,促进更高质量和更充分就业创业,积极传播和普及职业规划理念。

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管理能力培训

客户实质性的需求,以提高管理技能、提高生产运作效率为目的为其制定培训方案,开展包括人力资源管理培训、生产采购管理培训、企业经营决策培训等各个模块的培训课程,提高企业管理者管人、理事、带团队、激励下属的能力。

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三色教育

依托桐乡在党建引领、三治融合(基层治理)、乡村振兴及共同富裕的先行经验,整合长三角地区培训资源,以“政、产、学、研联动”和“知、思、行合一”多元培训模式,实施“红、绿、蓝”三色教育(红色引领、绿色发展、蓝色创新),助力基层,造福百姓。


红色引领

红船精神、井冈山精神、遵义精神、 西柏坡精神等系列红色培训。

绿色发展

三治融合、两山理论、乡村振兴、 五水共治等系列培训。

蓝色创新

大数据、云计算、最多跑一次

系列培训。

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人才测评

人才测评

广源人才测评以大数据 HR SaaS 科学用人系统为核心,致力于为企业提供人力资源管理数字化升级一站式解决方案。从 7 大维度对人性底层逻辑、天赋潜能、性格、胜任力、动机追求等进行科学全面的剖析。结合岗位标准,一键实现智能人岗匹配,可以应用在社招、校招、晋升、调岗、培训等各种人才“选育用留”场景。同时推出线下企业数智化人才管理项目,资深咨询师团队实战经验丰富,深入挖企业本质问题、精准解决企业难题。

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数字化人力资源管理咨询

数字化人力资源管理咨询

以独特的人力资源管理咨询服务理念、方法论和服务模式,依托10余年人力资源管理和服务经验,将数字化管理模式运用在人力资源管理咨询领域中的核心模块业绩管理、薪酬激励和企业文化建设,致力于为企业发展提供战略结构、岗位评价、团队分配、能力胜任、绩效考核、薪酬管理体系和专业培训、综合布局等,向客户提供全方位的数字化人力资源管理咨询方案。

管理咨询     培训提升     创新转型



—— 服务项目 ——

人力资源战略规划

团队架构规划

薪酬体系优化
人才盘点

职业生涯规划

雇主品牌赋能

企业规章制度体检

劳动关系管理咨询

人力资源法务咨询

政策咨询

……