劳务派遣
采用劳务派遣的用工模式，可以满足企业在劳动力资源的调配、成本控制、灵活用工等方面的需求，科学系统的为客户提供降本增效的用工服务。
——服务内容——
招聘管理、入离职管理、薪酬发放
合同签订、保险缴纳、工伤 / 生育申报
劳动纠纷处理、政策咨询
业务外包
通过外包帮助客户分离非核心岗位或业务流程，由专业的外包团队进行人员管理及操作流程，简化客户用工程序、降低用人风险、提升管理效率。
——外包模式——
项目外包、岗位外包、产线外包、人事外包、灵活用工
—— 服务优势 ——
 | 深入研究劳动法律法规，能全面管控用工波动带来的各类法律风险。扎根本地十五年，提供诚信品牌服务，消除客户对资金风险的顾虑。全面平衡用工风险，合规管理，赋能业务发展。 |
| 提供专业风险管控 | |
| 以客户需求为导向，充分发挥自身平台渠道和技术研发优势，提供一站式招聘流程服务，缩短招聘周期，提高应聘者质量。 |
| 提升招聘质量与效率 | |
| 通过多年行业经验与技术，优化用工形式，从降低客户法律风险、减少繁杂事务性工作、优化薪酬结构等方面降低用工成本。 |
| 显著降低用工成本 |
招聘服务
深入调研与分析客户需求，提供定制化招聘解决方案，结合广源人力资源大数据平台，快捷高效地为客户招募到所需人才，提供一站式人才招聘服务。
——服务项目——
招聘流程外包（RPO）
猎头（高级人才寻访）
线上智能招聘服务
招聘推广服务`
公开招考流程外包
现场招聘会承办
直播招聘
……
背景调查
采用国内领先的互联网背景调查服务平台，通过线上身份证实名验证+人脸识别+电子签的方式授权背调，数据源具备公安三级等保和ISO27001信息安全管理体系认证。助力企业规避潜在雇佣风险，构建诚信、和谐劳动关系的就业环境。
背调服务可通过求职者的身份真伪、人脸识别、身份负面、学历真伪、商业冲突、工作履历、离职原因、职业风格、多头借贷、信贷预期等多维度一站式核查，对调查结果进行脱敏处理，合法合规，助力企业规避雇佣风险，构建诚信、和谐劳动关系的就业环境。
专业权威 流程合规 数据合法
操作便捷 精准高效 客观真实
扫码背调介绍
—— 多维度一站式核查 ——
0风险 | 员工自己发起调查，并授权企业查 看调查报告，企业避免授权风险。 |
0操作 | 员工微信扫码后自行输入个人信息， HR无需进行任何操作。 |
0付费 | 员工输入个人信息，在 线付费后即 可获取报告（亦可设置成企业付费） |
0等待 | 调查报告秒出，后台即 可直接查看， HR无需等待，提高工作效率。 |
职业教育培训
广源人力资源服务设立的桐乡创蔚然职业技能培训学校，开设特种设备作业人员培训、职业技能培训、劳动技能培训、现场管理培训等几十余项职业技能培训，提升全民技能水平和就业能力。
就业创业培训
充分发挥自身团队优势和服务能力，开设各类就业创业培训，从价值观塑造、自我认知、职业规划等方面提升高校毕业生、待业人员的就业创业能力和职业素养，提高劳动者就业创业能力，促进更高质量和更充分就业创业，积极传播和普及职业规划理念。
管理能力培训
分析客户实质性的需求，以提高管理技能、提高生产运作效率为目的为其制定培训方案，开展包括人力资源管理培训、生产采购管理培训、企业经营决策培训等各个模块的培训课程，提高企业管理者管人、理事、带团队、激励下属的能力。
三色教育
依托桐乡在党建引领、三治融合（基层治理）、乡村振兴及共同富裕的先行经验，整合长三角地区培训资源，以“政、产、学、研联动”和“知、思、行合一”多元培训模式，实施“红、绿、蓝”三色教育（红色引领、绿色发展、蓝色创新），助力基层，造福百姓。
红色引领 | 红船精神、井冈山精神、遵义精神、 西柏坡精神等系列红色培训。 |
绿色发展 | 三治融合、两山理论、乡村振兴、 五水共治等系列培训。 |
蓝色创新 | 大数据、云计算、最多跑一次等 系列培训。 |
